• Facebook
  • tiktok (2)
  • linkedin
  • Instagram

Chengdu Yiwei Enerġija Ġdida tal-Karozzi Co., Ltd.

Nilqgħu lil Yiweiers Ġodda: It-21 Onboarding Tlesta

Dan l-aħħar, Yiwei Auto laqgħet mewġa ġdida ta’ talent! Mis-27 sat-30 ta’ Ottubru, Yiwei Auto organizzat programm ta’ onboarding ta’ 4 ijiem fil-kwartieri ġenerali u l-impjant tal-manifattura tagħha f’Chengdu.

14-il impjegat ġdid miċ-Ċentru tat-Teknoloġija, iċ-Ċentru tal-Marketing, is-Servizz ta' Wara l-Bejgħ, u dipartimenti oħra ħadu sehem f'tagħlim fil-fond ma' kważi 20 mexxej anzjan, u bdew vjaġġ ta' tkabbir u trasformazzjoni.

Taħriġ fil-Kwartieri Ġenerali ta' Chengdu

klassi 1

Il-programm kien imfassal biex jipprovdi lill-impjegati l-ġodda b'fehim sħiħ tal-industrija u l-prodotti tagħna, jaċċellera l-integrazzjoni tat-tim, u jtejjeb il-ħiliet tax-xogħol. Permezz ta' tagħlim fil-klassi, sessjonijiet ta' mistoqsijiet u tweġibiet, żjarat fil-fabbriki, prattika prattika, u valutazzjonijiet, il-parteċipanti esploraw il-kultura korporattiva, ix-xejriet tas-suq, l-għarfien tal-prodott, il-finanzi, is-sigurtà, u r-regolamenti—u b'hekk juru d-dedikazzjoni ta' Yiwei Auto biex trawwem it-talent u tibni timijiet b'saħħithom.

professuri Yiwei

Matul is-sessjonijiet, il-parteċipanti kienu involuti bis-sħiħ—jisimgħu b'attenzjoni, ħadu noti riflessivi, u kkontribwew b'mod attiv għad-diskussjonijiet. Il-mexxejja anzjani tagħna qasmu l-kompetenza tagħhom b'ġenerożità, u wieġbu għal kull mistoqsija b'paċenzja u ċarezza. Wara l-lezzjoni, it-trainees komplew jirrevedu u jippreparaw b'mod rigoruż għall-valutazzjonijiet tagħhom.

3

F'Yiwei Auto, aħna nippromwovu t-tagħlim tul il-ħajja. Inħeġġu lil kull membru tat-tim biex jitgħallem minn mentors, esperti tal-industrija, u sħabhom—billi nħaddnu t-tkabbir bħala vjaġġ kondiviż lejn l-eċċellenza.

Żjara fil-Fabbrika fuq il-Post

L-aħħar fażi tal-programm ta' onboarding saret fl-Impjant tal-Manifattura ta' Yiwei Auto f'Chengdu. Gwidata minn mexxejja anzjani, it-trainees żaru l-fabbrika biex jitgħallmu dwar l-istruttura organizzattiva u l-proċessi ta' produzzjoni tagħha. Taħt superviżjoni esperta, huma pparteċipaw ukoll f'attivitajiet prattiċi tal-manifattura, u approfondixxew il-fehim tagħhom tal-prodotti tal-kumpanija.

Biex isaħħaħ l-għarfien dwar is-sigurtà fuq il-post tax-xogħol, id-direttur tal-impjant wettaq taħriġ dwar is-sigurtà u eżerċizzju ta’ soppressjoni tan-nar, segwit minn eżami bil-miktub rigoruż.

fuq il-post 2 fuq il-post 3 Fabbrika fuq il-post1 fuq il-post4 fuq il-post5

Ikla ta' Merħba

pranzu ta' merħba1 pranzu ta' merħba2

It-talent huwa l-pedament tat-tkabbir sostenibbli u ċ-ċavetta biex nirrealizzaw l-istrateġija tagħna. F’Yiwei Auto, nikkultivaw lin-nies tagħna, ngħinuhom jikbru mal-kumpanija filwaqt li nrawmu sens ta’ appartenenza u skop komuni—nibnu intrapriża dejjiema flimkien.

ritratt

Ħin tal-posta: 06 ta' Novembru 2025